大手電機メーカーの研修部門グループ会社にて、階層別研修、ビジネス
スキル、キャリアデザイン、メンタルヘルス、ヒューマンスキル研修の
企画や講師を担当。
2017年に独立。心理検査を用いた自己理解研修は、個人フィードバックと
研修の双方で、計3000人を超すフィードバックを行っている。