Adore la vie（アドレラヴィ）がご支援させていただいたお客様のインタビューです。
選定から実際に導入した感想、実感した効果など、
経営層、企画ご担当者様、受講された方々の声をご覧ください。
※インタビューにご協力いただいた皆様の所属部署及びお役職は、インタビュー当時のものです。
チームリーダーの行動に
日々変化をもたらす、実効性の高い研修
ご支援内容：性格検査を導入してリーダーシップを見つめ、
コミュニケーションスキルを
磨く管理職研修を実施
ひとりひとりが誇りを持てる
会社を目指してダイバーシティを推進
ご支援内容：開発/生産/営業部門をミックスしたクラスで自己理解を深め、多様性を理解するための研修を実施
多様性を活かして成長し続けるための効果的な教育を
ご支援内容：開発/生産/営業部門をミックスしたクラスで自己理解を深め、多様性を理解するための研修を実施
マネジメントに大きく影響する
“人の器”を大きくするために
ご支援内容：経営幹部から現場のリーダーに至るまでコミュニケーションを変革
人と関わることが好きだから、自分を磨き続けていきたい
ご支援内容：経営幹部から現場のリーダーに至るまでコミュニケーションを変革
役職・組織を超え、”自発的に人を育てる環境”が実現 富国生命保険相互会社 人事部 人材開発グループ 課長 鬼澤英生様 § メンター制度導入のきっかけ 当社の新入社員は、多くの者が支社に配属されます。実
人と関わることが好きだから、自分を磨き続けていきたい
ご支援内容：経営幹部から現場のリーダーに至るまでコミュニケーションを変革