国際規格に基づいたセルフアセスメント（心理検査）であるMBTI®を提供します。
経営層の意思決定力の向上から、チームパフォーマンスの向上、ストレスマネジメントといった、
さまざまなテーマに適用できる汎用性の高いアセスメントとして世界で使用されています。
検査ツールの購入およびフィードバック実施は、有資格者（MBTI認定ユーザー）のみ可能です。
弊社ではMBTI認定アドバンス・ユーザー（LEVEL2）が担当いたします。
教育研修は、組織の状態に合わせて設計し、実施することでより効果が期待できます。
まずは貴社の状況、教育対象になる方々についてヒアリング、現状把握をしたうえで、
貴社の目指すゴールに最適な教育プログラムを設計いたします。
例えば、メンター制度を立ち上げる場合、組織に合わせた留意点や運営時に工夫できることがあるため、
研修の提供だけでは効果が見込めません。
制度設計時から貴社のパートナーとして、一緒に検討を進めることで、より短期間で効果が出るように
ご支援いたします。
教育効果を業績等の成果と直結して評価することは一般的に難しいと言われています。
そのため、利害関係者からの多面的な評価が研修成果を図るうえでは重要と考えます。
弊社では、導入決定者、研修事務局、受講者それぞれから高い評価をいただいています。
例：経営幹部セッションで役員が受講し、効果性を実感したことから、別階層への追加導入を決定。
当初10人の対象者がのべ400人にまで拡大。
サービス：経営幹部セッション、管理職研修、ダイバーシティ研修、メンター育成研修、
コミュニケーション研修、女性活躍推進支援プログラムetc.／エグゼクティブコーチング／顧問
業界：全国紙新聞社、製薬、金融（信託銀行、生命保険）、大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、
住宅、IT、流通（大手スーパー）、ホテル、飲食、鉄道、精密機器メーカーetc.
対象層：経営者、経営幹部、管理職、管理職候補、スーパーバイザー、教育担当者etc.
集合研修で得られる効果と、web会議システムや電話を活用したオンラインで得られる効果は異なります。
貴社の目指すゴールにあわせ、それぞれを最適なタイミングや頻度で組み合わせることで、
よりスピーディな組織変革、人材育成のご支援をいたします。
